시장조사 전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인과 취업준비생 각 500명씩 총 1,000명을 대상으로 한 설문에서 응답자의 93.9%가 과거에 비해 취업이 \'매우\' 어려워졌다고 답했다. 취업 문턱이 높아진 이유로는 \'지원자들의 스펙이 너무 좋아서\'가 가장 주된 원인으로 지목됐다. \'직원을 채용하는 회사가 워낙 적다\'는 분석도 뒤를 이었다. 취업 준비 과정에서 가장 힘든 부분을 묻는 질문에도 \'스펙 쌓기\'와 \'정신적 스트레스가 1위를 차지했다.
이런 취업난을 끝내기 위해 \'블라인드 채용 확대\'가 추진됐지만, 공공기관 및 기업의 준비 상태, 인식 및 상호 신뢰수준이 모두 턱없이 모자라 체감효과는 미미하다.
실력을 중시하는 블라인드 채용확대는 바람직하나 채용 경쟁이 워낙 심화한 상태인지라, \'기회의 확대\'보다는 \'불확실성의 증가\'로 받아들이는 측면이 강하다는 얘기다.
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